Programa en Liderar Personas, Transformar Culturas
Titulo Propio del Instituto de Posgrado de la Fundación San Pablo Andalucía CEUEn el dinámico panorama empresarial actual, los mandos intermedios y responsables de equipo son la piedra angular para impulsar el cambio y asegurar la sostenibilidad organizacional. El posgrado «Liderar personas, transformar culturas» ha sido diseñado para equipar a estos líderes con las herramientas y estrategias necesarias para afrontar los desafíos más apremiantes de las organizaciones contemporáneas.
Las empresas se enfrentan a una realidad compleja: el aumento del absentismo, la alta rotación de talento, la dificultad para retener perfiles clave, el descenso del compromiso y una productividad estancada. Estos no son meros indicadores operativos, sino reflejos de culturas organizacionales que demandan una transformación profunda. Es aquí donde el liderazgo de proximidad se vuelve indispensable, no solo para gestionar equipos, sino para inspirar, motivar y construir entornos donde las personas prosperen.
Este programa responde a la creciente necesidad de líderes que vayan más allá de la gestión tradicional, convirtiéndose en agentes de cambio cultural. Proporciona los conocimientos técnicos, metodológicos y estratégicos para diseñar e implementar políticas y prácticas que, alineadas con los objetivos corporativos, generen un impacto real en el bienestar de los equipos y, por ende, en el rendimiento general de la empresa. Se trata de capacitar a los líderes para que integren el bienestar no como un añadido, sino como un componente intrínseco de la estrategia y la cultura.
PROCESO DE ADMISIÓN
1- Existen dos opciones para formalizar la matrícula:
a. El estudiante entrega presencialmente la documentación requerida y hace efectivo el pago de la matrícula.
Horario de lunes a viernes de 9.00 a 18.00 horas, excepto festivos
b. El estudiante envía al correo electrónico que se especifica, toda la documentación detallada en el punto 3.
Enviar documentos a: [email protected]
2. Una vez verificados los datos nos pondremos en contacto con el estudiante para que en el plazo de 24/48 horas finalice telemáticamente su proceso de automatrícula. Para ello le haremos llegar sus correspondientes credenciales.
Acceso al programa de automatrícula: https://automatricula.ceuandalucia.es/posgrado/
3. Documentos necesarios para la matriculación:
- DNI por ambas caras.
- Solicitud rellena de Matrícula (con DOMICILIACIÓN si la forma de pago es fraccionada o sin DOMICILIACIÓN si es pago único)
- Justificante bancario de haber abonado el importe de la matrícula Mediante transferencia:
IBAN ES55-0182-5566-71-0011505145
(en observaciones introducir nombre y DNI del alumno)
Mediante ingreso en efectivo:
- Hasta 1.000€ Pago Express en Cajeros BBVA (Emisora 41748757 sufijo 003)
- Superior a 1.000€ en oficinas BBVA Clientes especiales
CIF G-41748757
Mediante tarjeta en TPV que tiene a su disposición en Servicio de Atención al Estudiante CEU
En el que de Máster, Diploma de Grado o estudiantes de último año de Grado (previa consulta académica con la Dirección Académica).
Ante la evolución de las dinámicas laborales y el incremento de desafíos relacionados con la salud y el bienestar de la fuerza laboral, las organizaciones necesitan líderes capaces de promover entornos laborales saludables, inclusivos y resilientes. Este posgrado dota a los mandos intermedios de la visión y las habilidades para influir positivamente en estas áreas, fomentando una cultura que priorice a las personas y su desarrollo integral.
Desde el Instituto de Posgrado CEU, y en colaboración con EIBO – Escuela Internacional de Bienestar Organizacional – y SAVIA – Salud digital de Mapfre –, proponemos una formación innovadora y holística que trasciende las intervenciones superficiales. Abordamos las tres dimensiones del bienestar —individual, relacional y espacial—, integrando aspectos cruciales como la influencia del diseño de los espacios de trabajo, la gestión de las relaciones interpersonales y el impacto de las decisiones personales en el ámbito profesional. Todo ello, con el objetivo de que los líderes puedan transformar la cultura de sus equipos y organizaciones, impulsando el compromiso, la productividad y la retención del talento a través de un liderazgo consciente y centrado en las personas.
Si quieres saberlo todo del programa, descarga el folleto oficial dejando tus datos aquí ➜
Con la colaboración de
Inicio
28 de septiembre de 2026
Duración
137,5 horas, equivalentes a 5,5 créditos ECTS (más de 30 horas lectivas)
Idioma
Castellano
Modalidad
Online
Objetivos
- Dominar el liderazgo transformador Evolucionar de una gestión operativa tradicional a un liderazgo estratégico capaz de inspirar a las personas y liderar procesos de cambio cultural que aseguren la sostenibilidad de la organización a largo plazo.
- Maximizar el compromiso y el talento Adquirir herramientas prácticas para reducir drásticamente la rotación y el absentismo, convirtiendo la cultura de su equipo en un imán para el talento clave y un motor de productividad constante.
- Diseñar entornos de alto rendimiento Aprender a intervenir de forma integral en las dimensiones individual, relacional y espacial, creando ecosistemas de trabajo saludables, resilientes e inclusivos que potencien el rendimiento y la innovación.
- Implementar estrategias con impacto real Capacitarse para diseñar y ejecutar políticas de bienestar y cultura que no solo mejoren el clima laboral, sino que se traduzcan en una mayor rentabilidad y eficiencia operativa demostrable ante la Dirección.
A quién va dirigido
- Responsables de equipo y personas clave de la empresa.
- Responsables de RRHH y cultura.
- Project Managers y líderes de proyectos.
- Propietarios de PYMES y emprendedores.
Este programa es para ti si te identificas con alguno de estos retos:
- Sientes que la rotación y el absentismo están frenando el crecimiento de tu departamento.
- Percibes un descenso en el compromiso y necesitas herramientas para reactivar la motivación de tu equipo.
- Eres consciente de que el modelo de liderazgo tradicional ya no funciona y buscas un enfoque más humano y efectivo.
- Quieres liderar la creación de un entorno de trabajo saludable, integrando el bienestar como una ventaja competitiva real.
Módulos
| Módulos | |
| I. INTRODUCCIÓN | Del Bienestar Individual al Bienestar Organizacional |
| Salud y Bienestar | |
| II. DIMENSIÓN INDIVIDUAL | Aspecto Físico – Tu Cuerpo como Motor del Rendimiento |
| Aspecto Emocional – Claves para Gestionar y Conectar | |
| Aspecto Cognitivo – Conexión Cuerpo, Mente y Emoción | |
| Aspecto Financiero – Estabilidad para el rendimiento efectivo | |
| III. DIMENSIÓN RELACIONAL | Aspecto Laboral – Crea Cultura para Transformar los Resultados |
| Aspectos Familiar y Social – La Red Afectiva como Motor del Rendimiento | |
| Liderazgo y Gestión del Tiempo | |
| IV. DIMENSIÓN ESPACIAL | Instalaciones, Equipamiento y Entorno |
| V. CLAVE PARA LA APLICACIÓN PRÁCTICA | Plan de Acción: Diseño, Implementación y Acompañamiento |
| Medición de Resultados | |
| VI. INTEGRACIÓN Y APLICACIÓN | Aspecto Ético – Actuar con Propósito y Responsabilidad |
| Conectando las 3 Dimensiones | |
| VII. NUEVO PARADIGMA DE RRHH | Mentoring Directivo – Éxito de un Programa de Bienestar |
| Nuevo Paradigma en RRHH | |
| VIII. NUEVO PARADIGMA DE PRL | Coaching para el Empleado – Éxito de un Programa de Bienestar |
| Nuevo Paradigma en PRL | |
| IX. RETOS O DESAFÍOS | Enfermedad Crónica y Bienestar Laboral |
| Medicina Integrativa, Bienestar y Rendimiento | |
| X. CORRESPONSABILIDAD Y DATOS | Bienestar Organizacional, Diversidad Funcional y Ciclo Vital |
| Datos de Bienestar | |
| XI. COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA Y BIENESTAR | Comunicación y Marketing Dentro y Fuera de la Empresa |
| La IA al Servicio del Bienestar Organizacional | |
| XII. TUTORÍA Y CLAUSURA | Tutoría final. Clausura |
| XIII- CONFERENCIA | Conferencia |
Metodología
Clases online prácticas e interactivas con contenido clave, directo y aplicable desde el primer día. Combinadas con clases magistrales impartidas por expertos en bienestar y transformación organizacional, que aportan visión estratégica y rigor. El programa culmina con un trabajo final voluntario y tutorizado, en el que el participante que así lo desee puede integrar los aprendizajes adquiridos a su entorno profesional. Un enfoque dinámico, útil y transformador.
* El Instituto de Posgrado CEU se reserva la capacidad de introducir modificaciones en el calendario y/o los horarios por requerimientos académicos.
Matrícula
El curso del Programa tiene un precio de
TOTAL: 1.400 €
PROCESO DE ADMISIÓN
1- Existen dos opciones para formalizar la matrícula:
a. El estudiante entrega presencialmente la documentación requerida y hace efectivo el pago de la matrícula.
Horario de lunes a viernes de 9.00 a 18.00 horas, excepto festivos
b. El estudiante envía al correo electrónico que se especifica, toda la documentación detallada en el punto 3.
Enviar documentos a: [email protected]
2. Una vez verificados los datos nos pondremos en contacto con el estudiante para que en el plazo de 24/48 horas finalice telemáticamente su proceso de automatrícula. Para ello le haremos llegar sus correspondientes credenciales.
Acceso al programa de automatrícula: https://automatricula.ceuandalucia.es/posgrado/
3. Documentos necesarios para la matriculación:
- DNI por ambas caras.
- Solicitud rellena de Matrícula (con DOMICILIACIÓN si la forma de pago es fraccionada o sin DOMICILIACIÓN si es pago único)
- Justificante bancario de haber abonado el importe de la matrícula Mediante transferencia:
IBAN ES55-0182-5566-71-0011505145
(en observaciones introducir nombre y DNI del alumno)
Mediante ingreso en efectivo:
- Hasta 1.000€ Pago Express en Cajeros BBVA (Emisora 41748757 sufijo 003)
- Superior a 1.000€ en oficinas BBVA Clientes especiales
CIF G-41748757
Mediante tarjeta en TPV que tiene a su disposición en Servicio de Atención al Estudiante CEU
En el que de Máster, Diploma de Grado o estudiantes de último año de Grado (previa consulta académica con la Dirección Académica).