Máster en Recursos Humanos y Dirección de Personas

Titulo Propio del Instituto de Posgrado de la Fundación San Pablo Andalucía CEU

Este Máster de Dirección de Recursos Humanos viene a completar las necesidades formativas de un egresado que quiera dedicarse a esta disciplina empresarial. La formación universitaria, en cualquier titulación, es insuficiente para preparar a la persona a enfrentarse al mundo laboral. Este Máster le proporcionará herramientas prácticas y competencias que le hará elevar en gran medida su nivel de empleabilidad.

Al hacer el máster, tendrás ACCESO A PRÁCTICAS en alguna de las empresas colaboradoras, aumentando tu experiencia y allanando tu camino profesional.

Si quieres saberlo todo del máster, descarga el folleto oficial dejando tus datos aquí ➜

Máster avalado por

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Inicio

Actualizando próxima edición

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Duración

1500 horas / 60 créditos ECTS

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Idioma

Castellano

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Modalidad

Presencial retransmitido en streaming

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Horario

De martes a jueves hasta mayo 2022

Introducción

Un innovador programa formativo en la dirección y gestión de personas. Marca una importante diferencia por diversos factores:

I- Importantes empresas aportan prácticas y know –how

II.- Los profesores son prestigiosos y expertos profesionales.

III.- Los contenidos están actualizados a la realidad actual y tendencias.

IV.- Formación muy completa en aspectos humanísticos y valores, esenciales para dirigir personas.

V.- Seguimiento y acompañamiento personalizado por los tutores

VI.- Visión global y estratégica de la empresa y de la dirección de los RRHH.

VII.- El programa contempla acciones de networking empresarial, master class, prácticas en empresa y trabajo fin de máster

Descargar folleto informativo

Profesorado

JUAN ROMÁN

Director Gerente en ANDALUCÍA AEROSPACE

PEDRO GUANCHE

Director de Desarrollo org. y tecnología de BIDAFARMA

ALFONSO MEDINA

Consejero Delegado de DOPP Consultores

EDUARDO ESCOBAR

Director de Andalucia de MICHAEL PAGE

DAVID POSTIGO

Labor Relations and Social Policies Expert en AIRBUSDEFENCE&SPACE

ALFONSO BECERRA

Director Territorial de And. Occ. y Extremadura de QUIRÓN

JOSE LUIS MUÑOZ ESCASSI

Directivo e Impulsor "Descubre #tuCIENxCIEN"

JOSÉ ANTONIO CABALLERO

Socio-Director de GESTIÓNITAS

LUIS PARRA

CEO de STRATEGYCO

FÁTIMA DELGADO

Directora de Personas y Comunicación en Corporación Jiménez Maña

JOSÉ ANTONIO GALLARDO

CEO de HUMAN & PARTNERS

DAVID CERDÁ

Asociado de STRATEGYCO

ANSELMO PRESENCIO

Director de Recursos Humanos SEVILLA FÚTBOL CLUB

A quién va dirigido

Dirigido a cualquier titulado, recién egresado o profesional que desee dirigir y gestionar personas y equipos.

La formación universitaria es insuficiente para afrontar la vida laboral, y con el Máster de Dirección de RRHH conseguirás los conocimientos,

herramientas y competencias necesarias para gestionar las personas en cualquier organización.

Los conocimientos totalmente actualizados los recibirás de profesionales directivos en activo y serán, entre otros : selección, gestión del conocimiento

políticas de formación, retención de talento, PRL, comunicación interna, planes de carrera RSC, retribuciones…

Objetivos

El Máster de Dirección de Recursos Humanos persigue dotar al alumno de los conocimientos, herramientas y competencias necesarias para gestionar las personas en cualquier organización, a través de las más actuales tendencias en un área que evoluciona muy rápido. Todo ello a través de las experiencias prácticas de contrastados profesionales y empresas reconocibles por todos.
A la finalización del programa, el alumno debe tener todas las claves para poder desempeñarse en la función y demostrar proactividad e iniciativa para aportar a la Empresa todos los conocimientos adquiridos durante el mismo.
Esos conocimientos incluirán, entre otros:

Reclutamiento y selección
Políticas de formación y gestión del conocimiento
Atracción y retención del talento
Relaciones laborales y PRL
Comunicación interna
Gestión de expatriados y relaciones internacionales
Planes de carrera y desarrollo profesional
Políticas de compensación y retribución
Responsabilidad social corporativa

Módulos

1.- LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIA

2.- LA ATRACCION DEL TALENTO

3.- LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y PLANES DE FORMACION

4.- LA GESTION DE LA COMUNICACIÓN INTERNA

5.- EL DESARROLLO PROFESIONAL

6.- RETRIBUCION Y COMPENSACION

7.- EL CLIMA LABORAL

8.- LA GESTION INTERNACIONAL DE PERSONAS

9.- LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA

10.-COMPETENCIAS Y HABILIDADES

11.-LA ETICA EMPRESARIAL

12. TRANSFORMACION DIGITAL APLICADA A LOS RR.HH.

13.- EXPERIENCIAS EMPRESA

14.- TFM

15.- PRÁCTICAS

Noticias sobre este máster

Metodología

Clases teóricas y prácticas del profesor.
Trabajos individuales o de grupo y exposición
Lecturas obligatorias o recomendadas
Tutorías de seguimiento y TFM del alumno
Informe de prácticas
Asistencia a eventos de networking ( conferencias, etc.)

* El Instituto de Posgrado CEU se reserva la capacidad de introducir modificaciones en el calendario y/o los horarios por requerimientos académicos.