Tras la crisis económica y financiera iniciada en 2008 surge un nuevo entorno empresarial, en el que la incertidumbre, el dinamismo, el mercado global, la digitalización y la alta competencia son partes del día a día de todas las empresas. 

En este nuevo entorno la empresa debe acometer procesos continuos de innovación, tanto en los procesos como en la tecnología utilizada. La digitalización ya no es una opción, sino que se ha convertido en un factor competitivo clave, y esto obliga a conocer herramientas y tecnologías que, hasta hace poco, no eran necesarias para dirigir.

En el ámbito del marketing también se han producido cambios disruptivos que hacen necesario conocer e implementar nuevas tecnologías (Marketing digital) en la comunicación, en los productos y en los canales de venta, que obligan al replanteamiento de la oferta de valor a los clientes, y por tanto, un rediseño del modelo de negocio.

Por todo ello, la empresa de hoy precisa, más que nunca, de directivos altamente cualificados y capaces de tomar decisiones acertadas. En esta línea se enmarca el Programa de Transformación Directiva (P.T.D.), imprescindible para directivos y mandos intermedios que quieren asumir estos nuevos retos. 

Junto a la formación técnica de cada una de las áreas de gestión, el PTD fomenta el desarrollo de habilidades de comunicación y la dirección de equipos multidisciplinares, en entornos cambiantes y siempre con visión de alta dirección.

Todos los contenidos del programa tendrán un foco relevante en la internacionalización, así como en el desarrollo económico y social del entorno en el que opera, impulsando la empleabilidad como un factor diferencial de este programa.

Instalaciones de primer nivel, permitirán interactuar en el aula a los participantes con los profesores, y en las salas de equipo se podrán desarrollar habilidades de trabajo en equipo, guiados por tutores como garantes del trato personalizado, evaluación individual y mentorización de los mismos.