Programa en Bienestar como Estrategia Empresarial
Titulo Propio del Instituto de Posgrado de la Fundación San Pablo Andalucía CEULas empresas, independientemente de su tamaño o sector, se enfrentan a desafíos estructurales cada vez más complejos: el aumento del absentismo laboral, el incremento de los gastos derivados de accidentes y bajas laborales, la rotación constante del talento, la baja retención de perfiles clave, el descenso del compromiso, y una productividad estancada o decreciente son sólo un pequeño ejemplo de ello. Estos síntomas, lejos de considerarse puntuales o aislados, reflejan una transformación profunda en el paradigma empresarial, que requiere respuestas innovadoras y sostenibles.
Motivada por este nuevo paradigma, la Dirección de la empresa se ve obligada a evolucionar rápidamente incorporando nuevas funciones y responsabilidades. Esto justifica la creciente demanda de perfiles especializados en bienestar organizacional, un rol aún emergente que frecuentemente es asumido por personas con falta de los conocimientos técnicos, metodológicos y estratégicos necesarios para diseñar e implementar políticas de bienestar que, estando alineadas con los objetivos corporativos, resulten realmente efectivas y rentables.
Al mismo tiempo, el incremento sostenido de enfermedades crónicas y de larga duración en la población activa está modificando de forma sustancial las dinámicas laborales y sociales. Este fenómeno, más allá de su impacto en los sistemas sanitarios, está exigiendo a las organizaciones repensar su papel en la promoción de entornos laborales saludables, inclusivos y resilientes.
Ante este escenario, desde EIBO proponemos una formación de posgrado con enfoque innovador y holístico que va más allá de las intervenciones tradicionales y que aborda las tres dimensiones del bienestar —individual, relacional y espacial— integrando contenidos hasta ahora poco explorados, como la influencia del diseño de los espacios, las relaciones fuera del ámbito laboral o las decisiones personales en el día a día, que afectan directamente al rendimiento y la cultura de las empresas.
Si quieres saberlo todo del programa, descarga el folleto oficial dejando tus datos aquí ➜
PROCESO DE ADMISIÓN
1- Existen dos opciones para formalizar la matrícula:
a. El estudiante entrega presencialmente la documentación requerida y hace efectivo el pago de la matrícula.
Horario de lunes a viernes de 9.00 a 18.00 horas, excepto festivos
b. El estudiante envía al correo electrónico que se especifica, toda la documentación detallada en el punto 3.
Enviar documentos a: [email protected]
2. Una vez verificados los datos nos pondremos en contacto con el estudiante para que en el plazo de 24/48 horas finalice telemáticamente su proceso de automatrícula. Para ello le haremos llegar sus correspondientes credenciales.
Acceso al programa de automatrícula: https://automatricula.ceuandalucia.es/posgrado/
3. Documentos necesarios para la matriculación:
- DNI por ambas caras.
- Solicitud rellena de Matrícula (con DOMICILIACIÓN si la forma de pago es fraccionada o sin DOMICILIACIÓN si es pago único)
- Justificante bancario de haber abonado el importe de la matrícula Mediante transferencia:
IBAN ES55-0182-5566-71-0011505145
(en observaciones introducir nombre y DNI del alumno)
Mediante ingreso en efectivo:
- Hasta 1.000€ Pago Express en Cajeros BBVA (Emisora 41748757 sufijo 003)
- Superior a 1.000€ en oficinas BBVA Clientes especiales
CIF G-41748757
Mediante tarjeta en TPV que tiene a su disposición en Servicio de Atención al Estudiante CEU
En el que de Máster, Diploma de Grado o estudiantes de último año de Grado (previa consulta académica con la Dirección Académica).
Con la colaboración de
Inicio
11 de marzo de 2026
Duración
125 horas, equivalentes a 5 créditos ECTS (más de 30 horas lectivas)
Idioma
Castellano
Modalidad
Online
Objetivos
-
Fomentar la transformación cultural de las organizaciones a través de sus líderes.
-
Capacitar a los gestores de equipos como a personas y consultores en estrategia de bienestar.
-
Mejorar la salud integral de los equipos dentro de sus organizaciones.
-
Proporcionar un mayor rendimiento organizacional, fidelización del talento y sostenibilidad empresarial.
A quién va dirigido
CEOs, directores de RRHH (o equivalentes), directores de PRL (o equivalentes), coaches y profesionales interesados en mejorar su rendimiento laboral, o el de su equipo, sin detrimento de la salud.
Módulos
| Módulos | |
| I. INTRODUCCIÓN | Del Bienestar Individual al Bienestar Organizacional |
| Las 3 dimensiones del Bienestar | |
| II. DIMENSIÓN INDIVIDUAL | Salud y Bienestar |
| Aspecto Físico – Tu Cuerpo como Motor del Rendimiento | |
| Aspecto Emocional – Claves para Gestionar y Conectar | |
| Aspecto Cognitivo – Conexión Cuerpo, Mente y Emoción | |
| III. DIMENSIÓN RELACIONAL | Aspecto Laboral – Crea Cultura para Transformar los Resultados |
| Aspectos Familiar y Social – La red afectiva como motor del rendimiento | |
| Liderazgo y Bienestar | |
| IV. DIMENSIÓN ESPACIAL | Dimensión Espacial: Instalaciones, equipamiento y entorno. |
| V. CLAVE PARA LA APLICACIÓN PRÁCTICA | Plan de Acción: Diseño, implementación y acompañamiento |
| Medición de resultados | |
| VI. INTEGRACIÓN Y APLICACIÓN | D. Individual 4: Aspecto Ético – Actuar con Propósito y Responsabilidad |
| Conectando las 3 dimensiones | |
| VII. NUEVO PARADIGMA DE RRHH | Mentoring directivo – éxito de un programa de bienestar |
| Nuevo paradigma en RRHH | |
| VIII. NUEVO PARADIGMA DE PRL | Coaching para el empleado – éxito de un programa de bienestar |
| Nuevo paradigma en PRL | |
| IX. RETOS O DESAFÍOS | Enfermedad crónica y bienestar laboral |
| Bienestar laboral durante el embarazo y la lactancia | |
| X. CORRESPONSABILIDAD Y DATOS | Corresponsabilidad en bienestar |
| Datos de bienestar | |
| XI. COMUNICACIÓN Y MARKETING | Comunicación y marketing dentro y fuera de la empresa |
| XII. CLASE MAGISTRAL | Clase magistral |
| XIII- TUTORÍA Y CLAUSURA | Tutoría final. Clausura |
Metodología
Clases online prácticas e interactivas con contenido clave, directo y aplicable desde el primer día. Combinadas con clases magistrales impartidas por expertos en bienestar y transformación organizacional, que aportan visión estratégica y rigor. El programa culmina con un trabajo final voluntario y tutorizado, en el que el participante que así lo desee puede integrar los aprendizajes adquiridos a su entorno profesional. Un enfoque dinámico, útil y transformador.
* El Instituto de Posgrado CEU se reserva la capacidad de introducir modificaciones en el calendario y/o los horarios por requerimientos académicos.
Matrícula
El curso del Programa tiene un precio de
TOTAL: 950 €
PROCESO DE ADMISIÓN
1- Existen dos opciones para formalizar la matrícula:
a. El estudiante entrega presencialmente la documentación requerida y hace efectivo el pago de la matrícula.
Horario de lunes a viernes de 9.00 a 18.00 horas, excepto festivos
b. El estudiante envía al correo electrónico que se especifica, toda la documentación detallada en el punto 3.
Enviar documentos a: [email protected]
2. Una vez verificados los datos nos pondremos en contacto con el estudiante para que en el plazo de 24/48 horas finalice telemáticamente su proceso de automatrícula. Para ello le haremos llegar sus correspondientes credenciales.
Acceso al programa de automatrícula: https://automatricula.ceuandalucia.es/posgrado/
3. Documentos necesarios para la matriculación:
- DNI por ambas caras.
- Solicitud rellena de Matrícula (con DOMICILIACIÓN si la forma de pago es fraccionada o sin DOMICILIACIÓN si es pago único)
- Justificante bancario de haber abonado el importe de la matrícula Mediante transferencia:
IBAN ES55-0182-5566-71-0011505145
(en observaciones introducir nombre y DNI del alumno)
Mediante ingreso en efectivo:
- Hasta 1.000€ Pago Express en Cajeros BBVA (Emisora 41748757 sufijo 003)
- Superior a 1.000€ en oficinas BBVA Clientes especiales
CIF G-41748757
Mediante tarjeta en TPV que tiene a su disposición en Servicio de Atención al Estudiante CEU
En el que de Máster, Diploma de Grado o estudiantes de último año de Grado (previa consulta académica con la Dirección Académica).